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軟件分公司:“軟功夫”彰顯硬實力

2021-04-08 05:27:44    來源:大慶日報    編輯:曹銘章

原標題:“軟功夫”的硬實力

    ——記大慶油田功勛集體、信息技術公司軟件分公司

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  這是一支富有激情、勤于鉆研的學習型團隊。

  來到信息技術公司軟件分公司研發中心信息化室,十幾個青工端坐在電腦前,正忙著設計開發信息化管理的各種系統軟件,整個工作室靜悄悄的。

  信息技術公司軟件分公司作為大慶油田目前唯一一家從事軟件研發、應用及運維的專業化隊伍,成立10年來,實現了從無到有、從小到大、從弱到強的蛻變,去年實現創效總額2400余萬元,盈利900余萬元,被大慶油田評為功勛集體。

  引人才塑精英

  構建人才高地,是軟件分公司“做專、做精、做強、做大”的根本保障。外引人才強企,他們多次在全油田招賢納士,緩解了項目多、人才少,技術力量不足的壓力。為塑精英,他們聘請專家建立長期戰略合作關系,采取“送出去”的方式,優選技術骨干參與重點項目技術研究,填補人才空缺;定期邀請行業專家到公司授課,以“請進來”的方式為員工答疑解惑。兩年來,累計培訓200多人次,培訓覆蓋率100%。

  如今,軟件分公司打造了一支富有激情、勤于鉆研的學習型團隊,現有員工93人,其中研究生及以上學歷19人,軟件開發專業技術人員79人。

  人才有了,如何更科學地管理?軟件分公司創新制定了一套以“技術等級、項目貢獻值”為核心的量化考核體系,將技術人員按照開發能力分為P1-P5五個等級,以拉開獎勵檔次倒逼技術人員由“要我工作”向“我要工作”轉變,激勵員工主動學習,全身心地投入到軟件研發實踐中。

  強技術迎挑戰

  多年來,軟件分公司積極適應發展形勢,及時轉變思想觀念,充分發揮數字油田建設“尖兵”作用。他們主動出擊,承接實施、跟蹤推進包含油氣開發、系統集成、經營管理、工業控制四大類22個項目,簽訂合同總額2310萬元。放眼外部,積極響應油田公司“走出去”戰略號召,與省工會、農墾總局、遼河油田、長慶油田等多家單位開展交流、走訪及調研,積極做好業務宣傳和成果推廣,正在實施2個項目,遼河油田生產指揮中心項目初步達成合作意向。

  經過幾年的成長進步,軟件分公司整體技術水平有了新的突破。通過智慧工地、水驅大數據等數十個項目的歷練,他們積累了經驗,磨礪了隊伍,掌握了微服務架構搭建的核心技術,軟件開發已完全擺脫對平臺的依賴,核心技術基本自主可控。同時,開發模式也從“瀑布”轉向“敏捷”,研發團隊在數據治理、軟硬集成、項目管理等方面的能力顯著提升,為未來高效、高水平開發奠定了堅實基礎。

  煉品行重引領

  這是一支平均年齡約31歲的年輕隊伍,分公司針對員工年齡小、思想易波動、價值取向多元化的特點,一方面抓精神激勵,一方面抓物質激勵,不斷增強員工的獲得感和歸屬感。

  軟件分公司設立黨員先鋒崗,充分發揮示范帶頭作用;持續開展“大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐”主題教育活動,煉品行、強作風、重引領,把會戰優良傳統精髓內化于心、外踐于行。

  疫情防控期間,軟件分公司采取遠程聯網模式集群協同辦公,不讓一個項目受阻,趕進度、搶工期,按時保質完成了8個在建項目。面對經濟下行的嚴峻形勢,開展“百日會戰”,對17個需要同一時間交付的項目,集中優勢兵力,合理布局、高效推進,所有項目均在時限內順利完成。

  信息技術的發展只有起點,沒有終點,軟件分公司將繼續挖掘創新潛力,激發創新活力,增強創新動力,努力在油田“數字化、智能化、智慧化”建設中站排頭、當先鋒,為油田新時期振興發展作出新的更大貢獻。

  大慶日報記者 楊佳 文/攝

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關鍵詞:信息技術公司 軟件分公司
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